金沙酒業(yè)第8期新工培訓圓滿落幕

　　會上,新人代表分享本次培訓心得體會和收獲,展示了熱情洋溢的風采。并舉行了嚴肅而莊重的拜師儀式,指導老師與徒弟共同在師徒協(xié)議上鄭重地簽下自己的名字,明確了師徒雙方的責任與義務(wù),此舉是希望將金沙酒業(yè)“傳、幫、帶”工作落到實處,取得實效。

　　儀式結(jié)束后,張道紅向新工們表示熱烈歡迎,并向獲先進獎人員表示祝賀。他指出,每一位學員進入社會是一個全新的開始,在工作中面臨的困難和挑戰(zhàn)、希望和機遇都是并存的,要努力讓自己成為有用之人、有功之臣,并對大家提出以下四個方面的要求。

　　,要做虛心好學之人。學習是每個人生存、競爭、發(fā)展的需要,要活到老、學到老,要虛心學習。一是要放下姿態(tài)調(diào)整心態(tài),做到不恥下問、虛心向師父請教,利用好兩個8小時,學習實踐經(jīng)驗、管理和交際能力等方面的知識,擴大知識面,不斷用知識充實大腦,補足精神之鈣和工作所需技能;二是要善于總結(jié)和思考。要用心、用腦去學習,悟透、理解所學知識,要有所悟、有所思、有所行。每個人做到睡前總結(jié)經(jīng)驗、教訓和不足,做到用心用腦工作,每天做到有收獲。三是要用理論聯(lián)系實際、用理論指導實踐,做到融會貫通、學以致用、學用一致。

　　第二,要做腳踏實地之人。不騖于虛聲,不馳于空想,幸福是奮斗出來的,要靜下心腳踏實地工作,一步一個臺階的實現(xiàn)夢想和目標,不能好高騖遠。一是愿意下基層,愿意到一線、到最艱苦的地方工作,在基層工作對人的精神是一種錘煉,沉得越深跳的就越高,在基層工作是形成人脈的重要基礎(chǔ),經(jīng)歷才越豐富,管理才會游刃有余;二是愿意做小事,每個人的成功都是從做小事開始的,小事可以鍛煉人的品質(zhì)和性格,把小事做到精細和極致,做大事才能穩(wěn)重,才能把持大局;三是敢于吃苦,每個人的成功都是經(jīng)歷無數(shù)次的磨練換來的,泰戈爾說過一句話“沒有流過血的手指,彈不出人間的絕唱”,吃得苦中苦,方為人上人,吃苦在前,享樂在后,不能養(yǎng)成養(yǎng)尊處優(yōu)的壞習慣,要做甘于吃苦、樂于奉獻之人。

　　第三,要做有德有才之人。優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本。有德之人要具備忠誠、團結(jié)、正義、感恩的優(yōu)秀品德。忠誠就是要忠于、忠于國家、忠于企業(yè),要體現(xiàn)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護上;團結(jié)就是要有共同的榮譽感、價值觀,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,心往一處想、勁往一處使,形成合力,不搞小圈子、不拉幫結(jié)派,要緊緊團結(jié)在公司委周圍,為共同的目標團結(jié)奮斗;正義就是要在大是大非面前有正確的態(tài)度,敢于和歪風邪氣作斗爭,敢于和損害企業(yè)形象的一切行為亮劍,敢于跟身邊的人說“不”,要一身正氣;感恩就是要感恩偉大的時代,感恩中國共產(chǎn),感恩企業(yè)帶給我們生存和發(fā)展的平臺。公司要形成“有才有德提拔重用,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德限制使用,無德無才堅決不用”的人才使用機制,形成有德有才得到重用的良好氛圍。

　　第四,要做胸懷大志之人。鳥貴有翼,人貴有志,人一旦有志向、有夢想才能在人生中乘風破浪,干出一番業(yè)績出來。一是要有夢想、有規(guī)劃、有目標,要根據(jù)自身優(yōu)勢和劣勢給自己定好位,做好人生規(guī)劃,做好成長、成才規(guī)劃,遠大的目標需要時間、經(jīng)歷,要把大的規(guī)劃、大的夢想劃成每年、每月、每天的目標,無數(shù)小目標的實現(xiàn)才能成就大目標的實現(xiàn);二是要制定實現(xiàn)目標的路徑,目標的達成都是干出來的,要學會堅持,看到前方的希望,只有堅持才能成功;要禁得住誘惑,耐得住寂寞,切忌半途而廢,只有堅持到底才能笑到最后。

　　最后,張道紅強調(diào),金沙酒業(yè)發(fā)展平臺很大,十四五要完成產(chǎn)能擴建任務(wù)、百億銷售目標,需要眾多人才支撐,這給大家提供了更多的機會和更大的平臺;目前公司正在擬定人才倍增計劃,望在座的每一位學員能在這個平臺上抓住機會、發(fā)揮所能,為金沙酒業(yè)高速發(fā)展做貢獻,也為自己在金沙酒業(yè)留下濃墨重彩的一筆。